第4章 他人难懂。
其实有的时候。不是需要他人知道多少礼仪？懂得多少德行？
而是不需要他人知礼，不需要他人懂德的时候，你的方向是做好该做的引领他们走向知理懂得的方向他们不需要改，改的是引领者，只有这样才能真正的改变你改变别人那不是一个笑话吗？
你讲道理是解决不了问题的，而是真正的去解决他实际的问题。
他所需要的东西，就是你要给他解决的东西。
所以答案不在外面。不再有多少里不再有多少规划和教条和约束。真正的解决问题是解决他所需要解决的问题。就能解决问题了。
