黑，白，灰：第7章 店长试图拉拢代丽

梁菊珍被店长骂得脸面挂不住，整天耷拉着脑袋垂头丧气，甚至有传言她要转岗到别的门店去了。唉，本来一直好好的，门店亏就亏吧，连高层领导都默认这个门店的现状了。怪只怪代丽，她太狠，她一来就打破了这固有的秩序，这叫人怎么活？

难归难，树靠皮活，人靠脸活。梁菊珍总不能任由代丽这么横下去，总不能每次门店开月度总结会，都让店长的手指戳到自己脸上来吧。她也开始发动部门员工努力做销售，可是她无从下手，看见代丽部门堆垛卖得热火朝天，她就抱怨自己部门分到的堆垛太少了。也不能自己动手明抢，怎么办呢？她就怂恿部门厂聘促销员趁代丽不在岗时撤换食品部的堆垛，并且承诺抢过来就答应给厂聘促销员陈列她们的产品。嘿，这一招果然够狠，这厂聘促销员风风火火地把自家业务员叫上，趁代丽不在岗时撤食品区的堆垛。哪知道食品相关大类的营业员也不是吃素的，她们斗不过促销员和业务员，更斗不过非食品主管梁菊珍，便一个个迅速地跟代丽打电话。代丽叫她们录视频发过去给她，营业员照着做了。代丽把视频转发给营运部督导，问领导是否有接到业务部的陈列协议。营运部督导说没有，并回复一定会跟进追查到底。果然第二天代丽接班时，堆垛恢复原来的样子，厂聘促销员被开除，非食品主管梁菊珍按严重过失处罚。据说是营运部给了压力，店长申玲直接处理的。

这一系列操作下来，申玲不得不佩服代丽的魄力和手腕。她开始亲近代丽，很真诚的那种。申玲主动跟代丽聊一些家事和对一些事情的看法，比如聊梁菊珍，她就不会在代丽面前说梁菊珍一句好话。她说她无能，说她早晚要失业，等等，等等。代丽固然是听其言观其行。申玲还很真诚的叫代丽好好干，遇到困难不要气馁，她说还有两年她就要退休了，到时候店长的位置就是代丽的。代丽说她只想把本职工作做好，从来不敢奢望过多，希望店长退休了继续申请返聘，她愿意配合店长做好工作。

双方都挺客气，申玲是否心怀鬼胎说不好，代丽说的确实是真心话。就这个主管的职位，她都时刻感到岌岌可危。有时候，代丽感觉仿佛走在两山之间的钢丝绳上，稍有不慎就会跌入万丈深渊。只盼着某年某月某日天降救世主，把她从这个水深火热的坑里救出来。还敢奢望接店长的班？见鬼！

代丽盘算着，新房子要尽快装修入住了，筒子楼的房租一年一交，转眼一年就要到了，再不搬家还得白白掏一年的房租费。于是花了小十万，找来装修公司把新房搞了个简装。她买了个甲醛检测仪三天两头去新房检测，通风，检测。网上那些促进甲醛释放的，那些祛除甲醛的，代丽通通都用上了。终于在装修之后的三个月，带着父亲和女儿高高兴兴地搬了进去。

一天早晨，父亲坐在床头边上，他心神不定地叫女儿:

“丽丽。”

代丽正在洗手间洗漱，听见父亲的声音她问道:“爸，是你叫我吗？”

“丽丽，你洗好过来一下，爸爸有话跟你说。”

代丽匆匆洗簌完毕，她走近父亲:

“爸，你怎么啦，哪里不舒服吗？”

父亲说:“我没事，我就想了解一下你的经济状况，咱们不是刚刚买房首付了那么多吗，你咋还有钱搞这么好的装修呢？”

“嗨，这个呀，花不了多少钱，这是简单装修呢。”

“那怎么也得三五万吧？”

“唔，三五万倒是也不够。爸，我知道您担心什么，您就放心吧，我没事。我现在的工资比以前高了一大截，奖金就更厉害了，比基本工资还高呢。”

“那我就放心了，咱们做人要正直。挣钱呀，也要慢慢来，要光明磊落，不要搞那些歪门邪道的。”

“不会不会，我把您的教导熟读三百遍，铭记于心，您就放心吧！”

父亲继续唠叨:“知道你忙，但是爸爸会老，总有一天会顾不到你，所以在这里不得不多唠叨几句。你以后呢，记得每天早晨早起两分钟，把房间整理整理。你看看你床上地上，衣服这里一堆那里一件的，想找的时候都找不到。俗话说一屋不扫何以扫天下？你花两分钟把这点东西整理干净，弄整洁了，心情也舒畅，工作以及生活自然也就顺心了。”

代丽看着门对面自己的房间，每天早晨起来她和妮妮都在衣柜找衣服穿，脱下的衣服没有功夫理它们，扔得到处都是，确实乱得太不像话了，她说:“爸爸批评得正确，我从现在起，改！”

关于经济方面，代丽一想到她之前跟随店长向供应商伸的黑手，心里就紧张得扑通扑通跳。她一边收拾房间一边瞄着父亲的神情，深怕父亲看穿她的心事。一不小心衣角就把台灯拉翻倒在地上了，父亲看着这一切，神情凝重，一言不发。

说起“伸黑手”的事，虽然她的“手”与店长的“手”不一样，她的手从某种意义上截断了店长与供应商的勾搭行为，为自己的工作扫清障碍，为公司争取来更多利润。可是要套用申玲的黑白灰理论，那说不上“黑”，至少也是“灰”的，这让她心有余悸。她暗暗告诫自己，要把父亲的教诲牢记于心，再也不能“灰”，更不能尝试“黑”。