黑，白，灰：第18章 如影随形

工作的第二个月，代丽就遇到了第一个惊天炸雷。事情是这样的，她在系统里面给各门店分货的时候，误把商品的个数数据填到了件数一栏去了。比如说，打算分给某门店的货是三十个，误填进去的数字却是三十件。表格导进去审核之后，公司的物流部刚好货量充足，他们直接按照代丽系统里分的数据把商品运到了门店。

一个早上，物流部大大小小的货车在总仓门口的那条路上川流不息，奔驰着，滴滴滴的喇叭声不绝于耳。司机加油门加速度，都在抢着多拉几车多一些收入。

快中午的时候，各门店的店长或主管发现情况不妙，纷纷给代丽打电话追问，到底为啥分这么多货过来。一时间代丽的电话几乎打爆了，接到电话，她才愣头愣脑地打开电脑看昨天的订单。艾玛，太神奇了，个数怎么变成件数了？

代丽把自己的失误及时跟领导陈慧汇报，陈慧立马联系物流部经理，叫停载满这批货物正准备开走的车。已经到门店的货就要代丽亲自去解决了，她一个店一个店的去处理，到了门店，自己掏钱请搬运工把货搬上车，再自己掏钱请物流部货车拉回总仓去。从中午忙活到夜里，总算是把大大小小二十多家门店多余的货给返回总仓去了。

其实这个失误完全可以在总仓物流部分拨员那里止损。正常情况下，不管是谁，看单子就知道数据异常。可是在精致的利己主义者面前，他们会板起面孔说:我为什么要提醒你，我跟你很熟吗？

当然这事震惊了公司高层，总监刘云开会时重点批评了物流部的做法，说他们没有团队协作意识，故意浪费公司人力物力。

通过这件事，代丽也着实尝到了业务员的不容易。更要命的是，这个为人们津津乐道的趣闻，很快就会传遍公司。代丽进了业务部的秘密，就再也捂不住了。

果然没过多久，陈慧被公司定义为试用不合格，回到原来的岗位。新的经理是代丽从来没有正面打过交道的伍思琴，她曾多次到过白沙店巡店，都是申玲接待。那时候代丽是白沙店主管，都不够资格接待她。

伍思琴接任陈慧的岗位之后处处给代丽使绊，公司欠了一家供应商一年多的货款，她还要求代丽罚人家到货率不足的款。

代丽知道，这家供应商因为资金周转不开，已经是山穷水尽了才没有按订单数量送货的，所以这一单罚下去无疑是雪上加霜。在领导面前代丽能忽悠就忽悠，只要供应商还能保证卖场排面不空，她就觉得知足了。

后来被五思琴知道没有处罚供应商，她就质问代丽:

“你拿了供应商多少好处费，如此包庇对方？”

代丽被冤枉，一时间委屈得语塞。

陈慧莫名其妙的试用不合格，伍思琴的无理取闹，种种迹象让代丽怀疑，幕后那只针对她的黑手并没有罢休，一直跟她来到了业务部。她知道，处理问题得要方式方法。她就把这家供应商的账单梳理一遍发给伍思琴看，问伍思琴:

“伍经理，你看看这样的状况对方还有好处给我吗？并且如果罚单开下去，今后就要不来货了。”

伍思琴被她说服了，就再没有追究此事。她那眼神不甘心地看了一眼代丽:“哦”了一声。

伍思琴不会就此善罢甘休的，可是代丽已经做好了见招拆招的心理准备。