第6章 第二章,店铺经营,2——
12月15日中午,张小凡在江北发呆,在怀疑人生了,因为早上的事情。
今天早上,张小凡带着上个月有关店铺所有的凭证去了财务公司找蔡小琴让她做账,另外问了很多关于店铺财务的问题,包括什么可以计入收入、费用、利润等等的东西。然后就给系统搞自闭了,系统只有一句:“关我屁事,系统赚钱系统花”!
反正没有经过系统的花费就不能计入;反正没有经过系统流水的收入就不能计入公司或者个人的财富账户,所以不能增长系统显示出来的公司财富余额和个人财富余额。
12月15号晚上,张小凡到了店里发现今天店里晚上异常安静,而且气氛有点诡异。
突然听到系统莫名的鬼叫,“叮咚,警告,警告,警告!”“叮咚,警告,警告,警告!”“叮咚,警告,警告,警告!”
张小凡发现系统在员工忠诚度那一栏有个红色图标在闪烁着,图标是由一个三角形里面包围个一个感叹号组成的。主角点一下图标,系统提示发现主角所在的店铺里面有员工的忠诚度低于60,请及时处理!
主角发现系统里面显示员工的忠诚度:苏婉儿100,高桥兰68,黄燕55!
主角通过系统了解到忠诚度原来分为4个等级:
100忠诚度,员工对宿主所在的公司不离不弃;
60-99忠诚度,员工对宿主所在的公司感觉良好,如果宿主没有做对不起员工或者伤害员工合法权益的时候,就算员工对宿主或者其他人不满、产生各种负面情绪从而导致忠诚度下降,员工的忠诚度最低不会低于60;
30-59忠诚度,这阶段的员工会不上不下,员工有可能随时提出离职离开公司。如果员工对宿主或者公司的人员或客户不满所产生的任何情绪都会导致忠诚度下降。另外如果处于这个阶段的员工一开始进入公司的忠诚度高于60后,因为各种原因导致员工的忠诚度下降到这个阶段,就要看宿主如何处理。宿主解决的好,员工的忠诚度会增加;处理不好,员工的忠诚度会下降或者离开。
0-29忠诚度,处于这个阶段忠诚度的员工只有一种结果,那就是一有机会就会背刺宿主或者背刺公司,请宿主及时的这些员工弄出公司为上策!!!
另外,主角张小凡发现了一件非常可拍的事情,只要张小凡没有因为主观原因或者动机做出威胁到苏婉儿生命的事情,那么苏婉儿对宿主的忠诚度永远处于100的同时可以随时随地为主角去死。那怕因为各种各样的要苏婉儿死,苏婉儿都会无条件的为宿主而死,因为苏婉儿是由系统创造出来的虚拟人物进行投射到现实世界的!
12月15号晚上收档的时候,主角叫着苏婉儿、高桥兰、黄燕去吃宵夜,然后大家聊一聊天。
黄燕直接表示不去,宵夜有什么好吃的。
高桥兰的情商比较高,看到主角的脸色不太好,就用手拉了拉黄燕的衣服手袖的衣角。
黄燕直接甩脸色来了,语气很不好的直接来一句:“去什么去,说了不去就不去,我有事你要去就你去”。她说完直接转头就走了!
“叮咚,员工黄燕的忠诚度下降7点,忠诚度为48!”
接上——
张小凡直接表示无语了,这就下降了7点忠诚度?一下7点又没了?黄燕干啥子又产生了不满情绪?
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然后,只能主角带着苏婉儿和高桥兰到隔壁街的大排档去吃宵夜了
。这个宵夜吃了180块钱,当然由宿主买单了,宿主终于花光了前身留下来的遗产了—银行卡剩下的余额刚好180块!
因为这个宵夜也终于知道为啥她们两个的忠诚度会下降的理由了!
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题外话:宿主前身是个穷光蛋,所有的钱都是向父母拿的,每个星期只有父母汇款到银行卡的300块生活费。宿主穿越过来真的可以说是一穷二白了,虽然前身父母有房有车过上了所谓的中产生活,但是他们也有一大堆的银行贷款。前身和父母发生车祸,保险公司赔了一大笔钱,房子和车子都被银行收走拉去拍卖还贷款去还不够还的,最后银行贷款额度差额由保险公司的赔偿款垫上才刚好全额还上。另外前身住院到出院期间所有在医院里面产生的花费都是由保险公司买单的!还有值得一提的是宿主穿越过来后死皮赖脸的赖在医院,吃住都在医院,直到宿主拿到营业执照后才办理了出院手续离开了医院。
宿主刚穿越过来的时候,前身只剩下银行卡180元,没有任何负债和贷款!另外,某信的余额为0,某宝的余额为0,某呗等信用没有开通!
最后,有人质疑宿主过来是没有钱,那么那里有钱生活以及注册、开办公司、店铺的钱?因为主角穿越过来后觉醒了系统,又因为通过刘洪签了协议,明确了开办公司。所以宿主之后直接去了某商银行开了张信用卡,当天直接秒批了!(不要问为啥,因为只要是18—60岁之间的去他们家的银行申请信用卡,他们家的直接秒批额度3000元的白条信用卡,只要客户不还钱或者预期就被各种合法的搞,另外还有各种坑等着客户。)
宿主从某商银行获得信用卡3000元额度后,就直接用手机下载了个某商银行信用卡app,一直花着信用卡的钱,直到宿主拿到营业执照开通了某呗的后就用某呗了!
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张小凡躺在床上一边想着高桥兰和黄燕两个的事情,同时翻看系统的忠诚度的情况。
首先,是员工的问题。
第一:首先介绍高桥兰。
1,高桥兰16岁初中毕业就没读书、然后离开家独自一人出社会了,酒吧、KTV、夜店等各种场所还有各种环境里面玩,造成这种原因很复杂,有她自己的也有她家庭的。
另外她的家庭也很复杂,7岁之前和亲爸亲妈一起生活,在她7岁那年她父母离婚了。然后她父母离婚后直接和另外两个人重新组建成两个家庭。她的生活就先跟她母亲和后爸一起生活了6年。在她13岁那年,由因为后爸还有亲妈的原因不得不去她亲爸那边。在她13岁到16岁的这段时间一直和她亲爸还有后妈那边生活就不太好,终于在年满16岁那天直接离家出走去KTV打工了。
高桥兰和前身是亲戚关系,是前身的表妹,只比前身晚出生了一个月。高桥兰的亲生妈妈是前身的亲生妈妈的亲妹妹。另外,高桥兰来宿主这里工作也是她妈妈带着她来找宿主的,在高桥兰她妈得知宿主开公司创业的信息后,就直接带高桥兰到宿主这里来看看有没有机会让宿主能不能直接安排她女儿工作。
最后就是高桥兰和前身谈过新工作的问题后感觉还算是勉强可以接受的。高桥兰对宿主不太感冒,也和宿主没啥感情,虽然高桥兰对前身比较了解,但是她就像对个普通的陌生人这样对待宿主。高桥兰愿意接受这份工作的主要原因是因为宿主她妈从高桥兰出生到宿主她妈出车祸去世之前一直各种照顾和疼爱高桥兰。另外宿主她妈和高桥兰她妈的感情很好很深。
接上——
第二:介绍黄燕。
黄燕是在宿主开业前一天因为还没有招聘到人又刚好没有工作所以被高桥兰拉来给宿主当店员的。黄燕之前是在酒吧打工的和高桥兰在酒吧混的期间认识的。
主要是黄燕来宿主店里工作的意愿就不太高。
其次,就是宿主的问题了。
在之前吃宵夜的时候,通过高桥兰对宿主进行抱怨,宿主就了解到了有这几个原因导致高桥兰和黄燕的忠诚度下降问题:
第一:是工作时间问题。店铺营业时间是从09:00-22:30分,三个员工每天都是在固定的时间工作,苏婉儿是09:00-14:30还有17:00-22:30每天十一个小时,高桥兰是09:00-17:00每天八个小时,黄燕是14:20-22:30每天八个小时。
第二:假期问题。员工每天都是上班,一个月下来没有一天是休息,按照现在的这种情况工作就不可能有休息日,更不要说有节假日了。
第三,工资的问题。当时说好的员工的工资底薪两千,另外在店员值班期间店里每卖出一杯果茶就有一块钱的提成。现在不要说提成了,连工资什么时候发老板都没有个准信。
第四:员工自身发展的问题。本来高桥兰来跟宿主混是因为她妈说过如果那一天前身如果创业了一定会给她高桥兰机会,并且带着她高桥兰出人头地的。然后高桥兰看店铺马上开张了还没有招满人,就拉来玩的比较好的黄燕过来了,因为高桥兰和黄燕都是抱着这辈子无论如何都一定要出人头地的想法。
第五,就是福利待遇问题。例如吃饭问题,她们三个值班期间都是自己掏钱叫外卖的或者打电话给周边的饭店、大排档送上门,有时候忙的时候遗忘了就没时间吃饭。还有住房问题,现在店里三个员工住的房子是在店面所在的小区合租的一套房,月租3千元每月。但是大家已经一个月多没有发工资了,都没钱交房租,人家中介都已经叫了很多次交房租了。
关于系统忠诚度的问题?宿主终于弄明白了!
宿主翻看系统发现忠诚度分为两部分:
一部分是现任员工的忠诚度显示;
另一部分是员工的忠诚度记录表,表上从员工加入公司的那一刻起,系统会对员工当时的情况进行一个综合评估得到初次的忠诚度数值。
另外在这个表上会详细记录员工在什么时候发生忠诚度数值的变化?数值变化的多少?
12月16号,宿主张小凡睡到了下午三点才起床,然后想起昨天的问题就马上打电话给他的财务经理蔡小琴表示要咨询点业务问题,结果对方回复她在开会,并表示晚点有空会回电。
后来张小凡在接到店铺房东的电话说他店里面的三个员工和别人在店里面吵架并且快要打起来了后,张小凡挂了电话就急冲冲的出门往店面赶了。
张小凡在当天下午四点急冲冲的就到了店里面,看见店里只有高桥兰和黄燕两个人值班,没看见苏婉儿也没有看见有其他人。店铺乱七八糟,店里面所有的凳子、桌子没有一张是完好的,还有果茶包烂了一地都是。
张小凡顿时傻眼了,过了十多分钟才缓过劲来,突然想起苏婉儿对自己是100%忠诚的,立马拿起手机要给苏婉儿打电话,可是翻遍了手机都没有找到苏婉儿的联系方式。张小凡转头就直接问高桥兰有苏婉儿的联系方式么?得到高桥兰的回复是这样的:“没有对方的任何联系方式。苏婉儿没有手机,没有电脑,没有聊天软件,不玩过任何网络上面的东西,就连衣服只有一套,后来这套衣服也神奇的不见了。苏婉儿现在穿的衣服都是高桥兰借的或者高桥兰借钱买给苏婉儿的!”这下张小凡彻底傻眼了。
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在16:50分的时候,张小凡接到店铺辖区派出所的的电话,让他到派出所一趟,有点事情需要向他进行了解下并要他进行协助处理。
12月16号17:15,张小凡来到了派出所。警察先让张小凡辨认一个人,然后在让他协助处理下事情。
警察带着张小凡到一个房间里面,然后张小凡看到了苏婉儿脸部,手部都有伤口,右手还绑上着纱布吊着夹板挂着脖子。张小凡满脸震惊的表情。
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第一件事:警察和张小凡进行了谈话并做了笔录后,让张小凡在笔录上面确认无语后签名。无非是张小凡是否认识坐着那个女的,那个女的是否是他店铺的员工。
第二件事:张小凡是否同意对这次事宜所产生的后果或者结果进行和解私了?并且对本案件的另外两方人员当事人进行三方合谈后签署协议对案件私了?
本次事件最终的处理结果就是在警方的介入下,由张小凡向第三方代表梁坤赔偿3.5万块钱达到三方和解。