一个资优女的生存哲学：第3章 理性

恒靓和田象的关系，细说好了坏，坏了好，好极变坏，坏极变好。

恒靓在江门时，田象和田乐到江门开会，田象见过恒靓。恒靓到省行伊始，做贷审办秘书，田象作为分管信贷部的副行长，是贷审会主任委员，恒靓相当于在田象身边工作。恒靓觉得和田象有缘，热络地殷勤地为田象服务，田象认出了恒靓。当恒靓因为对自己的待遇不满，向田象申诉，田象处理了她的事情，她的级别从三级升到四级，省行当时的人员级别是按多少级设置的，后来人力资源套改，才按操作岗为Ln，专业岗为Pn，管理岗为Mn设置。

恒靓为自己级别调整的事感激田象，田象又把原定恒靓为三级的信贷部总经理成贬到了湛江分行，一时间信贷部上下都认为田象对恒靓不一般。连二叔也认为成被贬是因为恒靓。恒靓在信贷部成了焦点人物，她又有田乐这层关系，不少领导同事对恒靓很看重。但成临走放话给接替他的元，说要小心恒靓。

于是，尽管恒靓工作出色，考核情况在贷审板块排名靠前，在省行高级专员也就是副科竞聘中，竞聘失败了。实际上是双选，部内竞聘是走形式，元选了三个在省行工作年限长的同事任副科。双选第二轮，跨部门选聘副科，恒靓找了田象，田象认为恒靓太急于往上窜，说那么急做什么，没有帮恒靓。确定落选后，恒靓到元办公室找他讲理，他说把恒靓当成小妹妹，部内竞聘不是针对她一个人的，下次优先考虑恒靓。

接着恒靓反叛，和田象的关系变坏了。她给田象发的那条短信——祝福你，去留我自己考虑，使田象认为恒靓威胁他，所以在开会的时候含沙射影恒靓是不好的员工。毕竟田象是副行长，恒靓的那条短信某种程度也是宣泄情绪，而且田象不会外传她的短信，于是，在会上装迷糊，这使得没有人认为不好的员工是说恒靓的。只有田象一手提拔的杨晓事后说恒靓是坏分子。但她当时在专业岗位，无实权，没人把她的话当回事。

时间可以冲淡一切。过了几个月，这几个月，恒靓工作上态度是没有改变的，人际关系归人际关系，岗位工作归岗位工作，作为贷审秘书和田象的工作配合，因为两人都是理性的人，配合良好，因此都慢慢忘掉了不愉快。

客观地说，恒靓不讨厌田象，在他主持的贷审会上，在他来信贷部召集的小会上，听他的讲话或发言，当他专注时，恒靓听着挺顺耳的。和他在行内碰到，互相看一眼，也慢慢又归于平静。有一次恒靓状态不太好，田象和她擦肩而过，还流露出来打趣的意味。

恒靓想修复和田象的关系，一年的中秋节给他发信息贺节日，后来又发了几次，谈对他的看法和自己的感受。恒靓的信息发送并不频繁，两三个月发一次，也没有具体的事情说，田象没意见，恒靓部门领导有意见，认为恒靓越级，不过杨晓说她是自娱自乐。