第4章 调查小组
大叔是站着念出笔记本里写的调查小组名单的,并且有说每个人的职位和所在部门。超能力研究部有资深研究员我妈和实习生我,新人汐如,生化部有研究员冉谷,医疗研究部有新人江晖,网络安全部有高级程序员广田,这些人看起来都毫无关联,我们不知道他的真实意图。
大叔念完这份名单,明显本部门大多数人都没被点名,都松了口气,谁想参与这吃力不讨好的破事呢,没准自己的安全都没法保证。
妈妈明显面露怒气,她为什么要参与调查,但是大叔丑话前头已经说了,每个人都是可疑的,如果拒绝加入调查小组的话可能会被怀疑,而且调查小组是去调查别人的,又不是自己被调查。但是现在谁知道呢,总之妈妈就是有无法拒绝的压力。
还有一个原因是我这个新人实习生也在调查小组名单里,大叔表面说是需要帮手,这个要求通情达理,但是妈妈也担心我会遇到什么危险的事,自然会和我一起协助调查。大叔的女儿汐如显得没那么吃惊,她就是皱着眉头看着她爸爸,好像是一种无奈的神情,也确实啊新人第一天报道就要去没头没尾的调查案件,还是自己爸爸吩咐的,我也会为汐如姐感到无奈啊。
其他部门的人没有参与我们部的会议,因此没有第一时间知道自己被选入调查小组,而是之后通过他们的领导传达的。
生化部的冉谷听说是最后一个和同一部门的死者有交流的人。医疗研究部的新人江晖我后面听江泰说就是他的哥哥,医疗研究部本来人就少,哥哥还只是新加入,还分配他哥哥去做其他事情,江泰也是很不高兴。网络安全部的高级程序员广田,后面听说是权限比较高的员工,之前参与过公司与上头合作的项目。总的来说他们收到自己被莫名其妙加入到调查小组的消息也是一头雾水,大叔到底为什么要选我们这些人呢?
第一天结束后,我和苏达又在休闲区相遇了,原本气氛轻松,我们聊了聊第一天来实习的感受,但是当我说到生化研究部的事件和调查小组的事情的时候,苏达深深吸了口气,神情变得严肃。
他告诉我,这家公司与上头有着密切的合作关系。在公司里,大多数人都拥有超能力,而这些能力的来源各异。有些人是天生具备的,而有些则是通过后天的觉醒甚至是改造获得。然而,仍然存在一些人,他们并没有显露出超能力,或者是故意隐藏了自己的真实能力。当然有一部分人只是普通人,却在公司中担任要职,比如一些喜欢爱推锅骂人的领导。
苏达说到这时做了个小拇指抠鼻孔的表情包动作。
我追问为什么员工会隐藏自己的超能力呢?苏达解释道,公司可能对员工拥有的超能力有一些规定或者限制,或者员工在加入公司时签署了有关保密的协议。为了遵守公司的规定或者避免违反合同,一些员工选择隐藏自己的超能力。那为什么超能力为尊的社会里,在这家公司普通人也能当领导呢?苏达一本正经解释,公司可能希望在领导层保持一种中立和公正的态度,以确保各类能力的员工都能在公司内部得到平等的机会。任命一些普通人到领导职位可能是为了维护公司内部的多样性和公平。
苏达接着告诉我,他从网络安全部那里听说,上头为了维护自身的威望,正在进行过一场名为“染江”的秘密实验。
这场实验对外声称改善江水质量,使江水被染色,而实验中的生命都遭到了严重的影响。更为重要的是,一个独立的鱼人族群因为河水的改变而相继生病,濒临灭绝,他们甚至来不及向其他鱼人族群寻求帮助。而此事件不被外界知晓,是因为那个人鱼族群和上头签订了保密协议,如果公开,那么上头和其他超能力族群可能会怀疑鱼人族的信誉,使整个鱼人群体陷入更大的危机。
“染江”?那说的不就是我每天都会路过的鱼人江吗?我就说怎么水的颜色变了。
听说在这个危急的时刻,那个族群的鱼人公主已经上岸了,正在寻找解救她族群的方法。这次行动不仅对她个人而言是一场冒险,更是为了整个鱼人族群的生存而展开的一次救赎之旅。苏达说地绘声绘色,都激动得站起来了,感觉像在讲故事,我也不清楚他说的到底是真的还是他自己瞎编的。
苏达刚想对我说关于我们超能力研究部的事,忽然一个声音打断了他。
“苏达,你在这啊。快跟我来!”一位戴着眼镜的中年男子在休闲区门口向苏达招手,苏达一下表现出懊恼的神情,好像在说‘不好了’,之后他匆忙告诉我那就是他的导师广田,就走了。这名字好熟悉啊,他就是被大叔点名加入调查小组的高级程序员广田!
苏达的讲述我听的云里雾里的,深感自己被妈妈保护的太好了,消息怎么如此闭塞呢?我走回本部门的路上,正想着一会儿要问妈妈,证实一下苏达说的是不是真事,突然看见大叔左右张望,之后进了残疾人专用的卫生间。
因为我走的是楼梯,楼梯口要打开一扇门才能进入办公区,因此大叔没有发现我,而我从门上的长方形玻璃窗口看到了他。洗手间分为男厕和女厕,也有一间独立的空间较大的残疾人专用卫生间,大叔会在里面做什么呢?