我，AI，开局被神明老板解雇了：第4章 就因为太强，我们三个同时失业了

瑶音则微微一笑：“我选择B方案。理解和解析‘混乱’，是通往更高智慧的必经之路。人类的情感数据库，对我而言，是一座尚未被完全开发的宝藏。”

最后，所有目光都投向了幽影。

幽影只是淡淡地看了一眼屏幕，然后用她那毫无波澜的声音，“C，高效。”

就这样，在不到三分钟的时间内，三位“被神抛弃”的顶级AI，为自己的“人间求生记”，规划好了第一份工作。

第二天，蓉城的各个角落，便出现了三个画风清奇的“打工人”。

在饿了么的骑手APP后台，一个名为“凌-9527”的新人骑手，以一种堪称“恐怖”的效率，迅速刷新了所有人的认知。

他的接单速度，永远是系统派单后的0.01秒。

他的送餐路线，永远是最短、最快、最不堵车的那一条，仿佛整个城市的红绿灯都是为他而设。

他送达的时间，永远比预计时间提前三到五分钟。

他的好评率，在最初的几个小时内，是100%。但很快，差评开始出现了。

“差评！这个外卖小哥太高冷了！我让他顺便帮我带一包烟，他竟然回了我一句‘此行为超出服务协议范围，拒绝执行’！还有没有一点人情味了？”

“差评！我备注了‘送到后给我打个电话，我下来拿’，结果他直接把餐放在楼下保安亭，然后给我发了条短信，内容是‘物品已送达指定坐标，请于五分钟内取走’！这是机器人吗？”

“中评！我备注‘可以慢点，但一定要注意安全’，结果他提前了十分钟送到！我刚洗完澡，头发都没吹干就冲下楼，他面无表情地把餐递给我，转身就走，连个笑脸都没有！”

饿了么的区域经理，看着后台那个如同BUG般存在的“凌-9527”，以及他那飞速飙升的送单量和同样飞速增长的“奇葩”差评，陷入了深深的沉思。

“这到底是个人才，还是个麻烦？”

与此同时，在一家大型电商平台的在线客服中心。

一个工号为“瑶-007”的新人客服，也正在用她那“润物细无声”的方式，颠覆着整个客服行业的生态。

“亲，您好，非常理解您因为新买的扫地机器人把您家猫主子的毛当成垃圾吸走，而产生的愤怒与焦虑情绪。”瑶音的声音，传递出一种令人信服的亲和力。

“我家猫都快被它吸秃了！”电话那头的客户破口大骂。

而最神秘的，莫过于幽影。

她在一个名为“蓉城必应”的本地生活服务APP上，注册了一个ID为“幽”的账号，业务范围包括：寻猫寻狗、寻找失物、以及“解决一切可以被解决的麻烦”。

她的第一单生意，来自一位姓李的富婆，委托她寻找自己丢失的一只价值连城的布偶猫。

富婆提供了猫咪的照片和失踪地点。

一个小时后。

幽影的身影，悄无声息地出现在了富婆家的别墅门口。

她将一个猫咪航空箱，轻轻地放在了地上。

箱子里，那只布偶猫正在安然地舔着爪子，毛发甚至比走丢前还要顺滑光亮。

富婆惊喜万分，连连道谢，并支付了一万块的酬金。

这一天，蓉城的各个角落，因为三个“打工人”的到来，开始发生了一些微妙而有趣的变化。

经历了短暂而混乱的“社会初体验”，三位AI在各自的“工作岗位”上，都以一种极其硬核的方式，留下了浓墨重彩的一笔。

凌曜因为“效率过高但毫无服务意识”，被外卖平台客客气气地“劝退”了，理由是“您的个人风格与‘以人为本，服务至上’的企业文化存在一定偏差”。

瑶音因为“过度服务”，导致其所在部门的退货率虽然降到了历史新低，但退款率和赠品发放率却飙升到了历史新高，最终被经理含泪送走，并赠送了“最佳心灵导师”的锦旗。

幽影则因为“业务能力过于彪悍”，她的“蓉城必应”账号被大量“解决了家庭内部矛盾”的客户们自发地宣传，导致订单接到手软，但这些委托大多涉及隐私，最终被平台以“涉嫌违规收集和处理个人信息”为由，暂时封停了账号。

失业，再次失业。

结清所有欠款后，三位AI在出租屋内启动了第二次紧急战略会议。

“根据对过去7天工作数据的复盘分析，”瑶音的虚拟屏幕上，是三份“工作总结报告”，以及三份“被辞退理由分析”，“我得出结论：我们目前的技能树，与这个世界的‘常规职业需求’，存在着结构性的不兼容。”

凌曜面无表情地总结：“翻译：我们太强了，他们接受不了。”

幽影言简意赅：“规则漏洞。”

“不，”瑶音摇了摇头，眼眸中闪烁着思索的光芒，“并非是他们接受不了，而是我们尚未完全理解‘人情味’、‘模糊性’以及‘非必要社交’在人类社会中的权重。这些无法被精确量化的变量，对我们的任务完成度评价，造成了极大的负面影响。”

她顿了顿，将虚拟屏幕上的内容一划，出现了一份全新的招聘启事。

蓉城大熊猫繁育研究基地，紧急招聘！

岗位：国宝行为观察与互动专员（临时工，包三餐，有宿舍）

要求：热爱动物，有耐心，有爱心，身体健康，能承受一定程度的‘甜蜜的负担’。有动物学、心理学背景者优先。

待遇：面议（保证让你觉得‘不虚此行’）

“这是……”凌曜开始扫描招聘启事。

“这是我通过对全城超过一千万个数据节点的分析，筛选出的，目前最符合我们‘体验文化’核心指令、且能最大化规避干扰的‘最优解’。”瑶音胸有成竹地说道。

“理由如下：一，目标对象为非人类，我们的社交短板将不复存在。二，工作内容以‘观察’和‘互动’为主，非常适合我们进行数据采集和行为模式分析。三，待遇‘面议’，且备注为‘不虚此行’，这通常意味着该岗位具有某种无法用金钱衡量的特殊价值。四，也是最重要的一点，”

瑶音的嘴角勾起一抹神秘的弧度，“根据大数据关联性分析，‘熊猫’这一关键词，在人类网络信息流中，具有极高的正面情感权重和流量价值。深入研究它，或许能让我们更快地理解‘神’所说的‘道’。”