第9章 梗能量币的意外走红
周五上午九点半,那封名为“第一届职场吐槽大会暨梗能量兑换启动”的邮件,准时躺进了全公司四百多人的收件箱。
周凡坐在工位上,手指悬在F5刷新键上方。
屏幕上的共享表格一片空白,只有表头那行加粗的黑体字孤零零地亮着。
第一分钟,无人填写。
第五分钟,光标依然停留在第一行。
第十分钟,苏筱雅凑过来,压低声音:“是不是大家都不敢?要不要我开个马甲去当托?”
周凡没说话,只是盯着屏幕右下角的时间。
十点整。
表格第二行突然跳动了一下,一行字显现出来:
“会议室预定系统绝对是薛定谔的猫——在你推开门之前,你永远不知道里面有没有坐着一群没预定的人。”
苏筱雅“噗嗤”一声笑出来,飞快地在后台打分栏敲下:“梗能量+5!”
这行字就像推倒了第一块多米诺骨牌。
十点半,表格开始疯狂滚动。
“食堂周三的香蕉是不是被施了诅咒?为什么每次吃完下午必犯困?”
“打印机卡纸是IT部养的电子宠物吧?还得喂纸才能动。”
“晨会就像早起签到——签完就能接着睡了,虽然是睁着眼睡。”
陈实把笔记本电脑转过来,屏幕上是后台数据监控图:“一小时八十七条,覆盖了除总经办以外的所有部门。”
周凡眼前跳出一行淡蓝色的字。
【当前匹配度:94%】
【判定:集体情绪释放】
【警告:检测到高压区,可能引发管理层反弹】
中午十二点,食堂。
二组的总监端着餐盘,声音不大,却刚好能让周围两桌人听见:“现在的年轻人,工作没做多少,吐槽倒是很在行。公司花钱是请人来解决问题的,不是来制造情绪的。”
张莉坐在周凡对面,用筷子戳着米饭:“听说老赵他们几个总监准备联名去找林总,说这个活动影响团队士气。”
周凡刚要开口,手机震动。
林总监:【来我办公室。】
推开门时,林总监正拿着一份打印出来的表格截图。
“火有点大。”林总监没抬头,手指在桌面上轻敲,“现在给你两个选择。第一,降温,把活动改成内部匿名信箱,不对外公开;第二,加柴。”
他抬起头,那张脸上看不出喜怒:“但你要准备好灭火器。”
周凡没有犹豫:“如果现在停,他们会觉得我们怂了。之前的信任背书就全废了。”
“行。”林总监把截图扔进碎纸机,“下班前给我一份风险应对预案。我要看到你怎么灭火。”
周一,梗能量币首次兑换日。
行政部在茶水间临时搭了个兑换台。薇薇看着手里那一沓厚厚的代金券,有些发愁:“这堆过期的笔记本和签字笔,真的有人要吗?”
“我要兑换这个。”
一个略显尖锐的声音响起。财务部的王大姐挤开人群,把手机举到薇薇面前,“五十个梗能量币,换那个‘让总监请喝咖啡券’。”
周围瞬间安静下来。
王大姐是出了名的“铁公鸡”,平时连一分钱报销都要卡三天。她拿着那张打印得有些粗糙的兑换券,转身就往财务总监办公室走。
周凡跟在人群后面。
财务总监正在签字,看到王大姐把券拍在桌上,愣住了。
“老李啊,愿赌服输。”王大姐指了指门外围观的一圈脑袋,“大家都看着呢。”
财务总监拿起那张券,看了看上面林总监的签字,又看了看王大姐那张写满“你要是敢赖账我就敢闹”的脸。
“行。”财务总监把笔帽一扣,站起身大笑,“走,现在就去!星巴克,大家都有份!”
快门声响成一片。
五分钟后,这张照片在公司大群里疯传。
王大姐那个用了三年的保温杯旁边,多了一杯星巴克。
“小周啊!”下午,负责打扫卫生的阿姨专门跑到市场部,“今天有二十多个人来找我用那个‘清洁阿姨代金券’,帮我倒垃圾!这玩意儿下周还有吗?”
【判定:破冰时刻】
【组织氛围活跃度上升15%】
然而,游戏总有Bug。
周二上午,表格里出现了一条不和谐的记录。
“搞这些花里胡哨的有什么用?不如多发点奖金。某些应届生就是会搞噱头,正事不干。”
紧接着,更刺眼的文字出现了。
“有些人天天喷香水,味道重得能熏死蚊子,不知道是不是为了掩盖什么。”
没有点名,但所有人都知道,那是张莉。
张莉经过周凡工位时,脚步顿了一下。她今天的妆很精致,身上依然是那股熟悉的淡香。她看到了屏幕上的那行字。
那张总是带着职业假笑的脸,瞬间变得煞白。
她没说话,只是快步走回工位,拿起包,直接走向电梯间。
“张姐!”苏筱雅想追,被周凡拦住了。
“删掉。”周凡的声音很冷。
“啊?”
“把那条记录删掉。现在。”周凡坐回电脑前,双手在键盘上飞快敲击,“发布新规则补充公告:本活动仅限针对流程、制度、设施吐槽。禁止任何形式的人身攻击。违者封号,取消所有梗能量。”
苏筱雅看着周凡的侧脸,小声问:“我们是不是太天真了?”
周凡看着张莉空荡荡的工位。
【警告:冷却期已触发】
【建议:宿主需休息24小时,过度使用能力将导致判断失误】
周三下午,林总监办公室。
“学到了什么?”林总监递给周凡一杯水。
周凡接过杯子,没有喝:“人性比规则复杂。善意会被滥用,自由如果没有边界,就会变成暴力的温室。”
“还有呢?”
“我太理想主义了。”
林总监笑了,这是他第一次在周凡面前露出这种放松的笑容:“参与率68%,员工满意度调研升了五个百分点。今天早上的高层会上,有董事点名表扬,说这是‘低成本激活组织’的典范。”
周凡愣了一下。
“继续做。”林总监从抽屉里拿出一份文件,“但要加一条规则:每周的‘梗王’,由管理层评选。我们要把话语权稍微收回来一点,给他们一点正向引导。”
他把文件推到周凡面前。
“写一份总结报告。我要数据,要故事,更要‘可复制的方法论’。这是你第一次从执行到总结的闭环。”林总监顿了顿,“做得好,转正提前。”
周凡走出办公室。
外面的办公区依然嘈杂,键盘声、电话声、讨论声交织在一起。那张共享表格还在不断刷新,但那些戾气重的词句已经消失了。
陈实推了推眼镜:“怎么样?”
“干活。”周凡打开一个新的Word文档。
光标在空白的页面上闪烁。
窗外的阳光有些刺眼,他眯起眼睛,看着屏幕上跳出的系统提示。
【任务完成度:第一阶段结算中】
【获得新技能:规则补丁(初级)】
这只是新手村的教学关卡。真正的副本,才刚刚加载完毕。
周凡的手指落在键盘上,敲下了报告的第一个字。