第6章 未来可期
下午
会议室内
楚怀笑着对着刘朗开口说道:“经过这短时间的发展,现在公司已经有运营20人主播67人,以后还会越来越多的,你平时有空得多来公司看看。”
刘朗对楚怀说道:“这个没问题。”
不久后,楚怀看运营都到的差不多后开口说道:“给大家介绍一下,我旁边这位是我们公司的副总,“刘朗刘总”大家认识一下。”
刘朗站起来说道:“大家好,我是刘朗。很高兴见到各位,今后工作中有遇到什么难处理的事情自己拿不准可以多问问楚总,楚总对直播这块专研的可深了,我可是自叹不如。”
众人齐齐开口到:“刘总好,”
楚怀开口到:“今后公司每周下午三点定为运营列会,所有在公司的运营都要参加。今天我们主要谈论下,在座各位在工作中有遇到的自己难以处理的事情。我们集思广益都想想有什么解决方法。你们谁先来说说看自己有遇到的问题,”
楚怀见到没人说话只好点名了,对着在自己左手一个的王猛说道:“王猛你先来吧,后面的都想想有遇到的问题,今天我们一起把它们解决掉!”
王猛开口说道:“我现在可能是刚接手的原因,我负责的主播娜娜有点不配合我的工作,比如我让她多向观众求点礼物,但是可能她也是因为刚做主播的原因不大好意思开口。就经常把一些观众流失掉。”
楚怀见王猛说完后,问道:“你们大家都是怎么处理这个问题的呢?”
李萌举手后说道:“主播刚开始做的时候,脸皮薄不好意思开口是正常的,我们就需要多和主播沟通,给她讲你现在的收入主要靠的就是观众送的礼物,你不去要他会主动送你的,而且你不要他转头就去给别的主播送了,反正都是要送的为什么不开口让她送你呢?再慢慢梳理。。”
“你们呢?”楚怀说道
赵刚说道:“我主要是教主播一些委婉的要礼物的话,让她慢慢的适应,然后再求礼物。直接一上来就求礼物的话,她们也会不好意思开口的..”
李想补充到:“让她说求大哥帮忙过过任务,今天任务不达标不下播!这样的暗示的话,慢慢的她久了也就会适应了。”
楚怀对刘朗说道:“刘总要不要补充点,向这种情况要怎么解决啊。”
刘朗看了看楚怀,又看看众人后说道:“我对这块不是很了解,但我平时也有看我们公司直播顺便送点礼物啥的,我觉得主播不好意思开口最好办法就是让她们多看看别人是怎么直播的,毕竟有句话叫,师夷长技以制夷学习别人的优点来补全自己的缺点才是最好的办法。”
楚怀看刘朗说完后,鼓了鼓掌说道:“刘总说的好啊,你们以后主播下播以后,叫他们别急着走和他们一起看看别人怎么播的,多看多学。不开口求礼物一是脸皮薄,二是不怎么该怎么说,求礼物的话,你们到时候都教教自己的主播,让她们尽快适应。”
孙晓说道:“我主播她平时都不怎么听我的啊,我让她唱歌他都不怎么理我,还说我动都不动我好委屈啊!”
楚怀看了眼众人....
随后王宁说道:“主播不愿意听你的,要么是觉得你不专业,听你说话跟放屁一样,要么就是故意不愿意配合你,对你有意见。”
楚怀说道:“她不愿意听你的你给我说,我问问她是怎么想的,如果是对你这个人有意见,那么我给她找个能带他的人,如果是你不专业,那你现在就需要好好学学怎么做好一个运营,如果运营能给主播带来效果,我相信没有人会拒绝你。”
孙晓说道:“好的楚总,我一会儿他下播后让她来找你,”
随后楚怀说道:“还有什么问题下一个!”
李萌说道:“我主要是直播间人太少了,主播有时候播着播着就会没什么兴趣了,久而久之就慢慢不做了。”
王猛说道:“平时的运营手法有用上吗,比如引流之类的,按道理说做了引流之类的都会有人进来的啊。”
李萌说道:“都有在用的,人也是有进,但是不久就走了...”
“那就是直播的内容观众不感兴趣,我们直播和看电视区别不是很大,主播也等于是演员的一个身份,关于这点你可以让主播多陪观众聊天,或者找到她的特点,然后把它放大,像我的主播七七她打游戏打的不错,我就让她做一个游戏主播,平时直播的时候也可以带着观众一起玩,”罗明开口说道
楚怀见众人都说的差不多后说道:“这就是直播没效果,平台前期对新人都是有一定的扶持的,所以流量这块不用担心。
“很多点子你们自己其实都已经有说过了,没效果那么我们就发掘主播的潜力,让她去播她所擅长的,这样一来主播长时间播着的时候,自己有兴趣,直播的时候也有一个东西来撑着,如果不会玩游戏的,那么我们可以发掘户外,才艺,这些都需要你们自己去发掘。”
吴霜说道:“我主播见直播间没效果,就说她被平台限流了,说平台针对她。然后我就只有安抚她,因为我对平台是不是限流这块也不懂啊所以没办法给她解决。”
刘朗突然插口说道:“像什么被平台限流之类的简直就是无稽之谈,而且你一个小主播用得着平台来限流你?限流不是现阶段我们公司主播该去想的,该想的是怎么去做好自己的直播内容!你到时候就明确给她说,”
吴霜:“好的刘总。那我没什么问题了。”
随后众人继续讨论起了下一个问题,
当看到众人基本上都说完自己的问题以后,
楚怀对众人说道:“我说两句...”
“我和刘总商量后,准备明确各位的晋升空间,公司会在内部选拔两名运营经理和四名运营以及多个组长,负责运营团队的管理,未来新进的运营会分化到各个经理组,由经理来进行带队和培训。所以这段时间你们的成绩和能力会是一个重要的指标。”
“我对你们当中的有些人是比较看好的,希望你们到时候不会辜负我的期望,我也希望你们当中有人能给我一个惊喜,我很期待。”
“你们能管好自己手上的主播,那么我也相信你们能带好一个团队,毕竟做运营这行尤其是直播运营是很考研一个人的,能锻炼你们的情商,说话,管理能力。目前按照计划准备在半年后在甬城开设一家分公司,而你们每个人都会有机会在不久的将来,前往甬城进行分公司的开拓,”
“加油吧少年们。你们的未来是光明的!”