黑，白，灰：第9章 连环套

店长回到门店，代丽迫不及待地找到她，问:“店长，我爸出事那天，我第一时间跟你打了电话请假的，对吧？”

店长申玲一边打开电脑看系统，一边说:“别急别急，我来看看什么情况，我记得是申请了的，怎么会这样呢？”

代丽知道，公司的制度大于一切，现在木已成舟。你店长再怎么看，也看不出好结果来，无非是找个更好的借口搪塞她罢了。果然看了半天，申玲两手一摊，说:“申请报告没有审核，也就是说没有到达人力资源部。可能我都要被处罚接一张轻度过失。你也知道，公司的制度高于一切，我们也没有办法，只能服从了。”

“也就是说我只能被开除了？”

申玲说:“能挽回我一定帮你，但目前好像没有办法。

代丽无法接受这个现实，她说:”店长，这也太荒唐了吧！我没有违背公司制度，一切按照规定办的，凭什么要我接受这个结果。”

申玲默不着声，淡定地看着代丽崩溃。

代丽绝望地试着给沈云发了个信息，问她这种情况还能有什么办法挽回。沈云叫她试着找营运部金燕金经理想想办法。代丽转身就问申玲，她说:“店长，你觉得找金经理有用吗？”

申玲一听她要找金经理，马上就紧张起来，她说:“嗷，不用不用，我再想想。我突然间想起来了，是我提交的申请在系统里面自己忘了审核，原始的报告还在的话，我来写情况说明，直接与人力资源部对接解释清楚，看看有没有用。”

代丽一听店长的描述，事情好像有转机。县官不如现管，找金经理估计也不太现实，毕竟人家跟你又不熟，为什么要帮你呀。还有，公司那么多储备人才，正排着队等着上这个岗位呢，说不定哪个储备人才是她的人，刚好给了人家机会。代丽琢磨着，还是不找金燕算了，只好把所有希望都寄托在申玲身上。

申玲开始正儿八经的弄这个事情。她把系统里没有审核的假期申请审核了，先让人力资源部看申请的时间，证明代丽是事发第一时间请的假。再打电话给人力管理考勤的人，说:“是我自己的失误导致这么严重的后果。我愿意接一张过失单，我的主管代丽她不应该承担这个后果，还请领导通融通融……”

申玲跟人力资源部打了十几分钟的电话，无外乎都是请求领导网开一面的话。挂了电话之后她转过身来朝代丽比了个胜利的手势，说:“搞定，没事了。”

代丽真是吓得不轻，这要是失业了可怎么办。申玲接着说:“欠下人力资源部王经理一个人情，改天咱们请她吃个饭吧！”

这话说的意思就是要代丽请客，代丽说:“没问题，吃饭小意思。”话音刚落，她顿了顿，转念一想，明明是你店长犯的错，怎么搞都要我买单。唉，算了，能保留岗位已经万幸了。这感觉像是吞下了一只死苍蝇，还不能吱一声。她匆匆地离开办公室投入工作中。