黑，白，灰：第3章 逐梦启航

回到门店代丽打开电脑一看，腾讯通扑扑扑地弹着一个小人儿图标。代丽兴奋地点开，果然不出意料，是白沙店店长申玲发来的信息，她正式通知代丽去接岗呢。

代丽心上的一块石头落了地，虽然等着她的困难是未知的，也是难以想象的。但是想想小赵带她参观的那套两室两厅，想着自己千辛万苦争取来的机会，代丽豁出去了，升吧，干就是了！

代丽明白，接下来的工作挑战性会比较大。店长提拔的主管硬生生的给人家挤兑下去，自己来横在中间，没有点实力估计难以生存下去了。不过她也清楚，在公司六十多家连锁店，在庞大的管理层队伍里面，所谓的人才不过是两类，一类是凭背景关系上来的，一类是凭实力。实力派里又分文凭和经验，她没有文凭，是实力派里凭经验那一类。她相信，凭她这些年的工作经验，以及对大类商品的敏感度，还有商学院里学到的那一套非常实用的商超以及人员管理理论，她对新的主管岗位工作充满了信心。

得知代丽升主管的消息，老领导沈云微信里问了她一个问题，说:“你拜码头了么？”

代丽问:“拜谁呀？还不知道有这么回事呢？”

沈云说春节再带她去，这个码头一定要拜。代丽心里咯噔一下，随口“哦”了一声。

代丽踌躇满志的前去白沙店报道。说是有个工作交接环节，其实去了压根看不见之前的实习主管，店长也没有露个面，连个给员工介绍自己的人都没有。她直接按照公司的程序给员工开晨会。在晨会上，数十名员工看着空降来的代丽代主管，她微笑，却说不上随和，她严厉，却又不轻易在会上批评哪一个人。大家既陌生又惧怕，彼此摸不清路数。代丽拿着签到本子点了名，检查了各部门的人员到岗情况，以及熟悉了一下每个面孔。接着就给大家做了个简单的自我介绍，希望大家在今后的工作中配合支持等一系列套话。

散会后代丽叫文员给她申请了系统工号，再把卖场和仓库巡查了一遍。没有人交接自己熟悉是一样的，一个实习主管也交接不了什么名堂出来，她想。在巡视卖场的过程中，代丽发现员工们都在角落里鬼鬼祟祟议论着什么。能有什么好话说的呢？无外乎说一些关于汪洁，关于她。代丽走过去，冷冷地看着他们，她不发一言，也没有什么暗示，就吓得大家主动散开了。代丽心想:很好，算是给了我面子。她找到粮油岗位的营业员，跟她对接了一下大米的补货情况，她说:

“记得如果三天以后没有到货就要跟我反应。”

营业员说:“好的，代主管。”

系统工号下来了，她把各小分类销售情况排了个序，摸清楚二八原则里面那些占据销售百分之八十的重点商品的库存情况，以及订货单和在途单情况，又看看那些占据百分之二十销售商品的库存累赘情况，然后找到相关营业员，了解了一下他们的补货与退货进度。所有的工作就这样有条不紊地展开，没几天，她的专业很快就倾覆了底下人员，他们不懂的或解决不了的问题都愿意主动跟代丽沟通。

小赵的电话始终没有停过，一天一次，要么让她去谈樱花苑，要么滨江小区，要么提供新的房源信息给她，等等。这几天逮着空，代丽就跟着小赵来把滨江小区的两室两厅给订了。她想，升了主管，收入怎么说也比之前多了小两千。小赵说得对，不逼一下自己怎么知道自己行不行呢？

签好购房合同之后，正好饭点，小赵特意请代丽一家三代人吃饭。小赵是个健谈的小伙子，他告诉代丽，有什么问题就及时跟他反应，他会尽力帮她解决的。席间他们又讨论了生活的不易，代丽父亲一边给妮妮夹菜一边听他们谈话，看着疲惫不堪的女儿，他说:“丽丽，要是压力太大咱们可以不买，租房也挺好的。”

“没事，爸，公司现在扩张很快，发展得挺好的，只要我的工作稳定，供房子没问题。”

小赵在一边紧跟着说:“叔，你就放心吧，没问题的。”

代丽父亲说:“我是担心代丽，她一个人，太不容易了。”

“这我知道，叔，不瞒您说，我也是离异的，我也是一个人在供房贷……嗨，没什么，这个时代好，说是说男女平等，事实上很多女性比男性挣得还多呢！”

代丽父亲惊诧地看着小赵:“啊？你也离异呀？”老人家说着转向代丽，意味深长地笑了。

代丽看着父亲，微笑着摇摇头，示意父亲不要想太多。

小赵继续侃侃而谈:“是的，叔，就前几天的事。我现在感觉一身轻松，努力挣钱供房贷供孩子就行了，没有那么多家庭矛盾，感觉挺好的。好的婚姻当然值得去维持去珍惜，不好的婚姻就要及时止损。我想这就是我们这一代人的想法吧。”