黑，白，灰：第16章 世人皆醒我独醉

新店开起来了，公司突然下了一个文件，要求管理层人均买一万的购物卡。代丽被难倒了，她的钱都是算死了过日子的，哪里能省出一万来？沈云知道后立刻打一万在她账上，说给代丽周转一下，购物卡买下来再转卖给其他有需求的人，钱就出来了，代丽感激不尽。

沈云知道代丽困难，又给她拦下了一个额外的工作，就是在卖场做供应商的隐形促销员，每个月可以多拿一两千不等的收入。沈云告知代丽，没有太多事情去做，就是跟进一下供应商的单品缺货问题，保持陈列丰满，货量大的时候适当安排个堆垛就行了。沈云说这是秘密，千万不可以让公司领导知道。代丽婉言谢绝了，她说本职工作的事太多，精力有限，怕出差错，无法接这个活。

其实代丽还想在公司养老呢，违规的事情不到万不得已绝不敢去碰。她却还没有弄明白，这只是沈云分给她的一杯羹而已，明面上是帮代丽，暗情中这大概就是要代丽跟她绑在一块的节奏。形式跟申玲不太一样，手段却是一样一样的。

门店一切工作走上正轨以后，沈云给代丽申请和提拔了一个主管助理，安排在代丽对班，也就是说代丽下班助理上班，保证门店工作有序开展。

代丽还发现，沈云也是个赌鬼，时不时待在麻将室里。她好像一天到晚都在岗，也好像从来不在岗，时隐时现的。门店高峰期的时候她肯定在，协助主管或许主管助理工作。因为主管助理新人上来，能力比较薄弱，所以沈云待在助理一班的时间稍微多一些。

自从离开白沙店以后，代丽就如释重负，仿佛从火坑里逃了出来。外面的天空是湛蓝的，微风不燥。工作上心无旁骛，手下员工几乎都是自己一手培训起来的，用人堪称得心应手。所以她不计较付出多少，工作开心比什么都重要。

年关将近，卖场的年货陈列是代丽一手布置的。她把每个收银台旁边的那些口香糖货架通通拆了，跟配送中心主管陈慧对接，订来十几个一线品牌的盒装礼品打上地堆。生鲜区平时空荡荡的柱子也都给礼品装包围了。没过几天，陈慧特意前来参观，她表示非常满意，并一再表扬代丽的大胆设想和陈列理念。

正当代丽对工作感到顺风顺水的时候，突然间来了个王炸。这天下午代丽接班时，助理告诉她早上一位顾客买了肉，拿回去打开说是变质了。猪肉分割师傅矢口否认卖了变质的肉，他说一天卖了几百斤肉，就他买的那一块是变质的吗？其他的怎么没有投诉？这话说得有道理。再说了，这个大热天猪肉离开冷藏环境，两三个小时就会变质，这也不能怪商家呀。可是人家就说买了，还投诉到公司的公众号上。后来经客服部查实，那位顾客就是董事长的妹夫，正是那个财务总监妹妹的老公，也就是说，代丽想反驳都不敢。

代丽瞬间想起了申玲，该来的总会来。她想，申玲的确够狠。

这里有一个梗，代丽纳闷了很久，既然董事长妹妹是公司顶层领导，就应该以公司利益为重，可是她为什么要为了一个所谓同学，无端干扰公司员工的工作呢？这不符合常理呀，代丽百思不得其解。后来她顿悟，从申玲和沈云，包括经理金燕等等这些管理人员的所作所为来看，似乎明白了一点什么。

是呀，天下乌鸦一般黑，她怎么会相信有一个清廉正直的员工在为公司效劳呢。所以管你是谁，逮到机会不妨任性地修理一下，这不是很正常的？代丽此刻才大彻大悟，原来之前她认为的世人皆醉我独醒，却是世人皆醒我独醉。

接下来先把投诉处理了吧，不管对方是谁，抱着什么目的而来，客诉处理程序总是要走一遭的。结果门店被控售卖伪劣商品，以十倍的金额赔偿给了对方。公众号上的投诉，根据公司有关规定，相关管理人员要接受严重过失处理，并且下岗回炉培训。

这个事件惊动了高层领导，在开会总结教训的时候，刘云替代丽说了好话，她解释说主管不当班没有在岗，不需要处罚。后来经讨论，综合各种因素，以代丽作为主管，对员工负有培训不到位的责任，属于连带责任。在金燕和刘云等领导的大力保护下，代丽接了较严重过失，扣除当月奖金的处罚。

其实结果是什么代丽压根没有去争论，也没有紧张。倒是沈云，吓得瞠目结舌，她说:

“她们只是同学，怎么可能做这种吃里扒外的事情？”

代丽欲言又止，最后吐了半句，说:“嗨！一点也不奇怪。”

虽然这次事件受到的处罚没有动摇到代丽的职位，可是她想，砸在董事长妹妹手上，逃得了初一逃不过十五。申玲的目的已经不是阻碍她发展了，而是要逼迫她失业。