从试岗期卷到就业自由：第14章 第 14 章：“试岗期无薪 + 拖欠工资” 的双重坑

离开兴盛机械厂后，林小夏根据联盟里的线索，去了另一家“红星机械厂”面试——这家厂比兴盛更坑，不仅试岗无薪，还拖欠工资，工人都敢怒不敢言。

HR是个穿西装的中年男人，袖口沾着油污，说话时眼神飘来飘去：“小林啊，咱们试岗 1个月，通过后给你发工资，没通过就没工资，这是行业惯例。你主要负责整理仓库，记好原料出入库，不难。”

林小夏心里冷笑——又是“行业惯例”，她假装同意：“好的，我明天就来试岗，需要带什么东西吗？”HR摆摆手：“不用带，厂里有手套、工作服，来了直接穿。”

试岗第一天，林小夏就被派去搬原料，一袋原料 50斤，她搬了一上午，腰都快断了，HR也没给她培训，只是说“自己看着记出入库”。中午吃饭时，她遇到了工人老赵，老赵偷偷跟她说：“你别干了，这家厂坑人，试岗 1个月没工资，就算通过了，工资也拖好几个月，我去年 12月的工资，现在还没发。”

林小夏心里有了底，一边假装干活，一边收集证据：

拍了搬原料的视频（证明试岗期间有工作内容）；

录了 HR“试岗无薪”的录音；

找老赵要了去年 12月到今年 2月的工资条（上面写着“未发”）；

联合了 19个被拖欠工资的工人，让他们写“工资拖欠证明”。

试岗结束后，林小夏找 HR要工资，HR说：“你没通过试岗，没工资，赶紧走！”林小夏掏出证据：“我试岗期间搬了 50袋原料，记了 30次出入库，有视频为证，你说没通过，理由呢？还有，你们拖欠 19个工人的工资，我已经跟劳动仲裁联系了，要是不给，咱们仲裁见！”

HR慌了，赶紧找张总（这家厂的老板也姓张），张总来了，说：“现在没钱，工资下个月再发，你别闹！”林小夏笑着说：“张总，您这厂这么大，车间里的机器都值几十万，不至于连工人工资都发不起吧？要不我们帮您‘宣传宣传’，让大家都知道您拖欠工资，以后没人来干活，您的厂也开不下去了！”

张总被戳中软肋，脸色难看：“别宣传！我现在就给你们发一部分工资，剩下的下个月发！”林小夏摇摇头：“必须全额发，不然我们就仲裁，让您上失信名单，以后贷款、合作都难！”

最后，张总没办法，只能当场给 19个工人发了拖欠的工资，林小夏也拿到了试岗 1个月的工资 3500元。事后，林小夏帮工人建了“工资维权群”，教他们“怎么用劳动仲裁要工资”，还把红星机械厂列入“反 PUA联盟黑榜”，提醒其他打工人别来。