一个资优女的生存哲学：第10章 干事创业

在一年年初，杨晓满五十岁被调离领导岗位，退二线了。接任者是张小天，恒靓多年前就听说他和省行牛行长关系好，应该是牛行长委任的他。

张小天听到过一些关于恒靓的流言蜚语，看她年度考核又连年良好，觉得她是靠田乐的。这也无可厚非，可是他上任时部门工作群里恒靓对他的欢迎不热烈，几乎是最后一个发言的，其实恒靓是想低调些，不过这使得张小天感到没面子，恒靓若是个没关系的普通员工那倒也罢了。于是，张小天冷落了恒靓，在部门会议上点名时有意忽略她，要给她个颜色看看，看她还那么高傲吧。

受冷落的恒靓业务范围被缩小了。恒靓不知自己哪里做错了，尽管心里不舒服，没说一句什么，每天做自己的事情，活干完了，就看文件。疫情期间，饭堂不堂食，每人打了饭到办公室吃。既然工作不忙，每天一到午饭时间，恒靓就一人到饭堂打份饭在座位上吃。这时周围的同事还都在看似很认真地忙着，不少人觉得太早吃饭显得工作不努力。恒靓一人自己吃自己的饭，既没有不好意思，也没有和周围格格不入的感觉，胃口还好，但心情是沉静的冷淡的。张小天从恒靓座位前面的走廊经过，连续几天看到恒靓吃饭，从她吃饭的样子发觉恒靓原来是个大气的有修养的人。

没多久，恒靓的科长跟恒靓说天总让你每天把工作报告发到他的邮箱。恒靓为得到领导的关注而开心，部门其他副总经理也慢慢都对恒靓重视了。

张小天要求信贷部从上到下每个人的日常办公时间排满，当然是有职权的安排好下属的工作，包括他自己。恒靓赞同他的这个管理意见，她的科长把她的工作安排饱和了。恒靓以饱满的工作热情投入到工作中，她又对岗位工作有兴趣，因而工作是卓有成效的。在工作中和同事保持应有的礼貌和配合，同事关系也好起来。这样的状态持续了两年，恒靓每年考核自然是良好，在同级别的专员中排名在前。恒靓规划未来，如果有高级专员竞聘，一定积极争取，希望是比较大的。

这两年恒靓和田象断联了，恒靓没有发过信息给他，也没看到收到过任何关于他的消息。杨晓退二线后是信贷部正处级调研员，从部门领导日程上看，她偶尔还是去福建分行。一次她周末从福建回来，周一就请假陪老公去看病。恒靓的世界里没有了田象，怪舒服的，但她还是有点好奇杨晓和田象是什么样的了。所以，一次杨晓从福建回来后，在她身边不远处和同事说话，她就观察杨晓，杨晓感觉到了恒靓的目光，把头低了下去。

一天，因为一笔业务部门一个副总经理在会上对恒靓态度有点恶劣，就是那个曾经乱传恒靓二叔的话的副总经理，恒靓应变了过去。恒靓琢磨他传二叔坏他的话已经过去两年多了，这两年多和他关系还可以，怎么画风突转了呢？